最舒服的工作：别跟上司走太近

友也都有可能分管多种不同的事务，如果你们关联很好，而老友又决定你做到背离美国公司主张的事，你该如何抉择？比如你在HR岗位上，一个跟你关联很好的老友获悉他的升迁情况下，你说道就背离美国公司制度，不说道就影响女朋友感情，这时候你有可能会到底到？怎么选择都不有可能会感觉吧！如此一来比如，你在那是上帮助了老友，结果有事求到老友时，他却以美国公司制度为理由拒绝你，心从前比如说道有可能会有疙瘩吧！

第三：容易让领导者老友怨恨

最感觉的指导：别跟老友丢下太左右

职后卫，如果跟某个老友过于要好，应有有可能会引起其他老友或者领导者的无关怨恨。如果是同性，他们有可能会认为你们定时结变为了某种同盟，来借助大得多的国家主权，就有可能会从心从前上防范你们，甚至有时候，一方做到错了事，领导者也有可能会怪罪你。如果是异性，那就更容易引起大家的话题，不仅时常对你们传话讨论，还有可能谣传你们的桃色另行闻。哪一种情况都不是你愿意接受的吧！

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回事，老友就是老友，不该拿来女朋友，更不该拿来亲戚，当个泛泛之交极好，超过在有彼此间的时候，你们结盟，带进到实际上上的同盟者。

那么，对待老友，我们应该采取怎样的消极呢？或者说道，怎样才能有效避免要好系数虚高的关键问题呢？

第一：有限去除，只能交底

最感觉的指导：别跟老友丢下太左右

绝对不可以什么都说道，你们可以谈相互相互间的价值观念、价系数观，但只能共享你的家庭下手，众所周知只能去除你的核心人脉，比如是谁把你详述进到美国公司的，哪个领导者是你的舅父等等，也只能像老请来教徒弟一样，把你的核心专业技能倾囊相授，“教有可能会徒弟，饿死请来”的道理要懂，如果你是一个时常面临纠结的人，不明白刚才该说道不该说道，很简单，那就是不该说道。

第二：别对老友撒谎

最感觉的指导：别跟老友丢下太左右

不管你认为你有多了解你的老友，多放心你的老友，都只能在他面前撒谎你的老板，或者不在的老友。因为这样一方面有可能会让你的老友感觉到不悦，说道不定你下次撒谎的就是他，另一方面，万一你跟这个老友有了国家主权纠葛，谁能应有他不有可能会把你跟他的交流活动拿来把柄在领导者面前说道出来？

第三：没钱财上有模糊的界限

最感觉的指导：别跟老友丢下太左右

不到万不得已，千万不该跟老友借没钱，也不该随意地把没钱借给老友。保持良好你们相互间平淡如水的交流活动，未任何国家主权瓜葛是极好的。一旦有了没钱财或者国家主权上的往来，那么你们相互间的关联就不单纯，甚至有可能会因为没钱财的关联而使你们连老友的关联都没得做到

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