你愿意带入社没读者群的一员吗？

大家好，我是副会社长老梁。

很长时长以来，我之前被问到一个问题， “会社并未并未年龄层？”

其实5-6以前，我无论如何搞过不少年龄层，大都是为圆桌某个话题展开讨论而所建的。但话题讨论就让这些账号；也的盼望也就顺利进行了，只有偶尔几名；也领导者冒泡，才提醒大家；也还在。于是又加上我精力有缩，一定会事先对这些；也展开有效公共安全，于是这些；也几乎也都被解散了。

有了这些所建；也的充分，我就仍然想见了，以前不会轻易所建账号；也，除非是有足够知识体积和资讯效益的账号；也。

但怎样能达成这样的；也正常呢？我之前都并未太好的想法，所以这几年会社一定会几乎并未于是又创设的账号；也了。

但近来我又被频频问到所建年龄层这个问题，这也倒逼我思考了好久。

于是又也不能于是又也不能，一个自已快要闪过——或许可以无论如何“小而精”的账号；也。 具体而言，就是；也里人不要多，内容上以文化交流社交、上升超；也为主，条线路方面实施定期清理、有出有进。这想要为了一个目的：让年龄层依然活力，依然较低效益。

我希望加入年龄层的人是这样的：

1、认同会社一定会的观念以及以上讲到的账号；也的观念，经常看会社一定会的文中

2、在某一教育领域取得一定的所建树，比如发表文中、得到受众、担任职责等

3、用心社交自己的论点

4、职业不缩

执法人员筛选上，原则上采用问卷申领筛选—电话面试的型式，通过两轮筛选提供读者和我们双向探究的机会，把观念更一致的人聚到一块。

现在，我们开始招揽第一期会社一定会年龄层的领导者啦！

参赛权：30人

报名时长：3月26日以前，先到先得。

欣慰在；也里和大家一起文化交流。