人至中年，把握人生的“基本盘”，避免基层裁员！深度好文

一个朋友抱怨他。他当年37岁。当年他被一家大美国公司解雇。他突然从一个高补贴阶层加入了临时工。他的联系丢失了。并不需要找寻就是指导。最近，他很沮丧。

关于这件事，在年过开除显然是一件很不好的好事。当然我们不能因此无以为继，却是塞翁失马，焉知非福。当上帝为你关门时，他将会为你打开一扇窗户。

1、没有固定的整体盘

整体盘是罗振宇学长提到的一个词，就是指的是不会更是改，拿取或丢失的样子。

人的整体盘是什么？

这是一种信念，您打算带进的人，您打算走去的道路。

如果您的整体盘不比较稳定，最好放弃！为什么？

1.1信念不坚定

我们上来鲜为人知一下，认为原来的就是指导还不错。不离职吧，又觉得均面的21世纪更是愉快，幸好不去打算打算。

在打算进行匹配时，请鲜为人知一下您放任的每一个解决办法，进行比较，考虑一下，然后谨慎地走去一大步，退一步。

花了很多时间，但发现自己以前是在原地踏步。

1.2看不清楚最终目标。

有的人适合创作，有的适合画画，除了他们不尽相同的专业各个领域均，最显然的是他们从来不有不尽相同的最终目标。

因此，只要他们认真的好事不属于他们最终目标以外的，便大的兴趣也无济于事，因为缺乏核心内驱力，腊啥啥不行！

它不是您的整体盘，您不必羡慕，每个人都有自己的路径。

我们如何构建坚固的整体盘？

每天尽力询问自己“三个关键询问题”。

您打算在未来五年带进什么样的人？

未来五年您打算过什么样的贫困？

在人至初时，您打算如何评核自己的过去的快乐？

并未考虑过转型的人们可能会询问道：这太不现实了！我可以认真我打算认真的吗？

一旦有了匹配的设打算，这些就是您每天必须询问自己的三个令人头疼的关键询问题。如果您打算带进这样的人，过上这样的贫困，过上这样的贫困，您应该怎么认真？

2、对于30多岁的人，我提议从四个多方面进行月份计划： 2.1是上升遗产性补贴。

您通过就是指导赚钱的工资是劳动补贴，而遗产补贴是非劳动补贴。遗产补贴可以月份顾及。例如，地产，Fund等。通过这种方式，当您在下岗时，您的遗产补贴也可以维持您的整体贫困一段时间。

2.2尽快带进餐饮业研究者。

要在某个特定各个领域进行精耕细作，请急剧扩充影响力并带进该各个领域的研究者。与该餐饮业的威尔森进行更是多的协作，参予更是多的餐饮业会议，了解几个餐饮业的老板，并认识一些猎头美国公司。不要等到美国公司解雇后才找寻就是指导。

2.3上升技巧补贴。

如今，社会上有越来越多的自由拳击手，并且有越来越多的基于平台和基于项目的就是指导机会。利用您的专业知识专注受雇就是指导。例如，许多计算机程序可以受雇为其他美国公司改写代码，而精算师可以受雇的设计和管理制度。培训师可以认真受雇培训。您不仅可以运用钻研到的知识来把握自己的优势，还可以扩充影响力，上升补贴并为拳击手背离认真打算。

2.4尝试朝管理制度方向演进。

美国公司鲜有就是指导人员，只有具备管理制度能力和领导才能的管理制度人员。尝试向美国公司管理制度层演进。如果美国公司的管理制度渠道窄小，则可以向技术研究者演进。这两个拳击手的寿命相对较长。即使被解雇，他们也可以在40岁以前背离为顾询问或培训师。

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