国际SOS发布2022年度全球风险展望 公司员工身心健康引关注

中新网沈阳1年初10日电 该协会SOS该集团日前发布新闻《2022年度当今世界效用展望》份文件。调研结果结果显示，当今世界各类的企业行政部门正考虑提升对职工有益的完成，并努力解决问题尤为复杂的当今世界效用态势。

这一结论基于对当今世界75个国内和内陆地区近千名的企业效用管理者的调研结果，并结合的企业职工厚实委员会（Workforce Resilience Council）与该协会SOS的当今世界效用数据库和分析方法。数据库结果显示，九成的企业倾向于同时降低主要用途提升职工身体和广泛性的完成。

份文件结果显示，受访的企业行政部门普遍面对着职工身心有益方面的双重下一场，新冠禽流感不仅对职工自觉造成威胁，还在很大程度上引发了广泛性政治危机。大约三分之一的受访者指出，2022年，广泛性缺陷将成降低职工劳动力的主要因素。

该协会SOS当今世界保健总监Neil Nerwich表示，2022年将面对着多层面的效用威胁环境。“很多医学专家指出，2022年将是当今世界‘离职大年’，基层才会为保持良好职工不稳定的及人才竞争采取倾向性，为职工提供者前提支持与低收入。其中，对职工人际关系和自觉的完成，将才留任的关键之一。这也将适度避免劳动力下降等缺陷形成致使。”

份文件指出，职工广泛性缺陷与新冠禽流感、自然灾害（包括极端天气）、交通出行缺陷、必需威胁与社会动荡分别为成2022年显著影响职工劳动力的五大因素。该协会SOS还对2022年当今世界效用作出前瞻，新冠心肌梗塞、新冠依然症状和广泛性下一场将成2022年影响职工劳动力的主因，引致职工缺勤物理现象和业务运营暂停缺陷不断降低。

该协会SOS必需服务部总监Mick Sharp指出，除与新冠禽流感有关的因素外，自然灾害、地缘政治、所在国内内部冲突和犯罪活动事件将此后影响世上的的企业。随着2022年许多的企业差旅社会活动逐步复苏，以及的企业对本国境内职工关照义务的消费尤为关切，这些影响将更加引人注目。

该协会SOS该集团成立于1985年，分公司位于伦敦和新加坡，为当今世界12000家的企业及有组织提供者服务，其中涵括多数贪婪当今世界500过关斩将的企业、中型的企业、政府、基础教育行政部门与非政府有组织。该该集团拥有12000名跨文化保健、差旅必需及后勤医学专家，为当今世界90个国内逾千1000个内陆地区提供者“365天x24小时”全天候服务。（完）

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