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什么是远程教育?求解

2024-01-09 12:43:58

什么是远程教育?求解

远程教育,是指使用电视及互联网等传播媒体的教学模式,它突破了时空的界线,有别于传统的在校住宿的教学模式。使用这种教学模式的学生,通常是业余进修者。由于不需要到特定地点上课,因此可以随时随地上课。学生亦可以透过电视广播、互联网、辅导专线、课研社、面授(函授)等多种不同管道互助学习。是现代信息技术应用于教育后产生的新概念,即运用网络技术与环境开展的教育。招生对象不受年龄和先前学历限制,为广大已步入社会的群众提供了学历提升的机会。远程教育的特色优势:1、资源利用最大化各种教育资源库通过网络跨越了空间距离的限制,使学校的教育成为可以超出校园向更广泛的地区辐射的开放式教育。学校可以充分发挥自己的学科优势和教育资源优势,把最优秀的教师、最好的教学成果通过网络传播到四面八方。2、学习行为自主化网络技术应用于远程教育,其显著特征是:任何人、任何时间、任何地点、从任何章节开始、学习任何课程。网络教育便捷、灵活的“五个任何”,在学习模式上最直接体现了主动学习的特点,充分满足了现代教育和终身教育的需求。3、学习形式交互化教师与学生、学生与学生之间,通过网络进行全方位的交流,拉近了教师与学生的心理距离,增加教师与学生的交流机会和范围。并且通过计算机对学生提问类型、人数、次数等进行的统计分析使教师了解学生在学习中遇到的疑点、难点和主要问题,更加有针对性地指导学生。4、教学形式修改化在线教育中,运用计算机网络所特有的信息数据库管理技术和双向交互功能,一方面,系统对每个网络学员的个性资料、学习过程和阶段情况等可以实现完整的系统记录,另一方面,教学和学习服务系统可根据系统记录的个人资料,针对不同学员提出个性化学习建议。网络教育为个性化教学提供了现实有效的实现途径。5、教学管理自动化计算机网络的教学管理平台具有自动管理和远程互动处理功能,被应用于网络教育的教学管理中。远程学生的咨询、报名、交费、选课、查询、学籍管理、作业与考试管理等,都可以通过网络远程交互的方式完成。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

学历只是打开工作大门的钥匙,重要的是遇到问题时,人要有思考与解决问题的能力。有人问:“为什么你们现在从事的都不是你们原来在大学念的科系?这不是所学非所用吗?”这是个好问题,《华盛顿邮报》的专栏作家瓦德华(Vivek Wadhwa)曾说:“你在大学读的学科,与你的成就或人生发展,没有直接的关系。”很多你在职场用到的东西,在你念大学时,还未发明出来,大学教你的不过是求知的方法和做事的态度而已。在这社会上,要成功一定要双赢。不管什么工作,敬业是第一,做到最好时,别人一定会看到,工作会自己找上门。所以“任难任之事,要有力而无气,处难处之人,要有知而无言”。人要了解自己的长处,忽略自己的短处,态度和智慧永远是放诸四海皆准的成功法则。在科技整合的时代,孩子是用长处去跟别人竞争,请让他充分发展他有的能力。彼得•杜拉克(Peter Drucker)说:“重要的是有什么能力,而非缺乏什么能力。”

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二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

个人建议:放宽眼界,提升自我。为什么这么说呢?一、目前总体来看,硕士毕业生工资整体水平应该是要高于本科毕业生的,当然,如果要拿一两个极个别的人来比较,硕士毕业生工资没有本科毕业生高的也有。二、学历终究是一个求职敲门砖,不管是硕士毕业生还是本科毕业生,在当今非常严峻的就业形势下,应该更清楚地明白自己的求职目标,更珍惜自己的就业机会,放眼未来,长远打算,而不是仅仅盯着眼前的几百元的工资差距。三、术业有专攻,在自己的专业领域里继续做好“拿手”的事情。单位最看重的是你的个人价值,可以放射到单位上,为单位创造更好的价值,因此不断地提升自己,增强自己的价值,才是从长久意义上,自己更应该去考虑的。

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当今社会,学历和能力哪个更重要?

当今社会,先看学历但是也有个体单位还是比较注重个人能力。最好是学历能力都有那就任你行走江湖了。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

学历真的影响找工作吗?你怎么看?你认为学历影响找工作吗?在我看来,学历对于找工作来说有可能会受影响,有可能不会影响。360行,行行出状元,并不是所有的工作都需要学历来支撑,要视情况而定。如果你想要进国企或者私企的话,学历当然是一块敲门砖,对以后的工作绝对是有帮助的。因为现在很多企业在招员工的时候,对学历都有一定的要求,要么大专以上要么本科以上。特别是对应届毕业生来说,你跟企业谈判的筹码就是你的学历。而对于那些已经工作几年的人,那么企业会更看重他们的个人经历。就大佬罗永浩来说,在他找工作的时候也是碰了不少壁。其中有一次找工作,报纸上没有写学历要求,他就很高兴的去应聘了。但是人力主管就说,必须得本科以上学历,才有可能进入这个公司上班,最后的结果就是他没面试成功。对于一家企业来说面试是有时间成本的,人事部员工每天能看的简历数跟面试人数都是有限的,就算再加班也面试不了太多的人。所以这就要求他们面试员工的速度一定要快,尽量选择优秀的人才。总体来说有学历的比没学历的人更优秀,所以他们基本上会更倾向于学历较高的人。但是有些工作是不需要学历的,比如进电子厂、当服务生、开店做生意等等。这些工作都是要靠个人付出劳动,一般是没有什么学历要求。有很多人通过自己的努力,也能月入过万,不比那些进入大公司的员工差,但是他们进入不了大的公司上班。总结一下,学历不一定影响找工作,但是如果你想要有更多的选择权,就必须有一定的学历。

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

那就让孩子养成好习惯,对自己的学习负责。一般如果孩子上课认真听讲的话做好家庭作业没有问题。如果实在不会可以让孩子在下课后咨询老师。如果这样还不行的话再请家庭教师教孩子就可以了。我觉得父母不用辅导孩子作业,让孩子养成良好的学习习惯即可。不可能孩子一直学家长也必须跟着学,那样不等于又上一遍学。所以不用焦虑,帮孩子养好学习习惯就好,没必要辅导孩子作业。

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保安也需要硕士以上学历吗?我笑了,真的需要这么高的学历吗?

面对复杂多变的社会,安全关系及危机处理需知识化,你在山沟请个大伯守着门口就可以解决问题吗?

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专科生学了python然后投了一堆简历根本没有面试邀请,就是因为学历低吗?

感谢邀请没收到面试邀请,有很多因素,不知道提问者多大年龄了,如果是刚毕业,那在很大概率情况下,是简历不过关,没有突出自己的优势与擅长。大专学历,如果年轻,就算学历低,也会有不少公司要的,年轻就是财富,有很多可能性。建议多找找,耐心等待,会找到一份满意的工作的

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