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大专学历真的那么差吗，你怎么认为呢？

2024-01-08 11:05:55

大专学历真的那么差吗，你怎么认为呢？

主要是现在学历拼命扩招。通货膨胀也厉害。。。

: 茶缘2017

去培训机构培训IT可以找到工作吗？

谢邀，本人目前在某互联网公司担任Ja架构师，已经有多年经验，带领过很多年轻的团队，特来回答你的问题。首先，Ja工程师无论何时何地都是紧缺的，但是正如受聘者在考察公司一样，公司的面试官同样衡量，“这个人能力差点，是否我要接受他？后面的面试者是否还有更好的？”........因此，打铁还需自身硬，如果自身学的知识本身就很扎实，怎么会找不到好工作？其次，这样看个人的简历，如果是在北上广深找工作，学历还不错，在本科及以上，自身能力也够，那么工作薪资在12K左右其实是很轻松的，如果本身学历很差，那么即便能力很好可能也只能在外包先干着，等待机会了最后一点，也是最重要的一点，在哪家培训机构培训，培训的方向是什么现在大多数企业（我就是其中的一分子）培训机构也是关注的重点，比如Ja我比较喜欢某节点，某学堂，讨厌某内，某马.........培训方向上，找工作的难易程度：Ja>python> c>php?c++>大数据最后，我想说，如果你感觉自己的薪资太低，想要赚更多的钱的话，欢迎私信我获得免费的学习子资料

: 鼓起余勇

当今社会，学历和能力哪个更重要？

能力

: 封建富贵

请问学历重要吗？

当然

: youzhaping

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

除非你是孩子现阶段的在职老师.如果不是，辅导作业就不要惨和了，既然家长不辅导作业，是不是就可以对孩子放任自流，不管不顾.我觉得家长应该做好以下几个方面：一培养孩子的兴趣，兴趣是最好的老师，通过孩子的日常生活习惯，仔细观察.孩子是注意力不集中还是有厌学，偏科现象.比如某一门考试成绩很差，是不是不喜欢现在的代课老师，比如学习兴趣班孩子很排斥.是不是孩子根本就喜欢学这个，是家长逼迫接受的.找出问题的根源，加以引导.让被动变为主动接受，自然就会有良好的效果.二树立正确的价值观，孩子是父母的影子，人的模仿能力天生的就很强，父母的一言一行，都无时无刻的影响着孩子.比如父母就是一个好吃懒做，游手好闲的人.你怎么教育孩子要勤奋努力，天道酬勤那么冠冕堂皇的话.父母连自己都不好意思说出口.我一直认为教育孩子家长一定给予足够爱，当你足够爱他的时候，他才会爱生活，爱家人，爱朋友，努力为社会作出贡献，所以榜样的力量是强大的.小的时候父母就是一座山，大了父母就是心目中的英雄！三建立平等的沟通，现在好多家长，考试结束才知道孩子学习成绩不好.已经谈恋爱了，才想办法棒打鸳鸯.这一切都是因为不是足够的了解孩子造成的.客观的讲，你都不知道她们喜欢玩啥，他们身边的朋友是谁，喜欢穿什么衣服.只是一味的指责.孩子愿意和你心平气和的聊天吗？俗话说得好，沟通可以解决一切问题，只要建立在平等的基础上，当孩子主动分享他喜怒哀乐的时候，他才会情愿聆听父母的劝告，一定会向父母盼望的方向成长.家长如有问题讨论，可以留言，评论，关注，我们一起共同努力！

: 上弦月GM

保安也需要硕士以上学历吗？我笑了，真的需要这么高的学历吗？

刚看到这个问题时，都冲动要骂娘了。但看了上海交大招聘启事上的岗位职责后，觉得此保安非彼保安，还真需要硕士以上学历，否则，根本不能胜任。这个保安，可不是你现象中的看大门的老大爷。先看人家的岗位设置，这不是普通的保安，这是治安管理岗，是做管理工作的。再看看人家这保安的岗位职责：负责联系校内后勤各部门、商服网点、基建工地安全工作负责人，并负责这些方面的治安信息。还负责管理外来人口和信息登记工作；还要协助公安机关处理校内发生的治安、刑事案件。协助所在的闵行区做好地区环境的智力工作，收集相关信息。最后还要做好学生治安队的管理工作，并对治安队开展培训。这些职责列出来一看，真不是一般保安做得了的。一般企事业单位的保安，真不需要什么高学历，随便从大街上拽一人，都可以胜任。但是，这个岗位属于管理工作，我们看到岗位职责里，多条都跟“信息”相关，都要协助相关单位，还要做好大学里学生治安队的培训。培训大学生可不是玩的，初高中毕业肯定不行吧。所以，看了职责才知道，这个“保安”真需要高学历。我们反对一些普通岗位也要高学历，因为这本身就是人才浪费，是对学历的过度要求。但是，也不能听到高学历要求就反胃，安保工作细分很多，有些岗位没有高学历真的做不来。对于学历要求，具体岗位具体要求，没毛病！

: 锦瑟无端五十弦6

专科生学了python然后投了一堆简历根本没有面试邀请，就是因为学历低吗？

大家好，我是北京摄影一哥，作为一个有10年以上开发经验，5年以上管理经验的老猿指点一二。Python是一门非常古老的语言，比JAVA、C#的历史还要悠久得多。早年间主要是做运维脚本、简单的动态网站，后来有了JAVA、C#这类快速迭代编程语言，逐渐不为人知。但近来由于人工智能、机器学习、深度学习、量化分析的概念被炒得火热，国外的几个大佬都拿代码写着简单方便的Python语言做库。导致Python语言再度风靡。一时间，国内的编程培训班已经从“JAVA大数据”过渡到“Python人工智能”。学Python的多了，但都停留在入门阶段。我看过网上的一些机器学习的课程，无外乎是Python基础语法教学2周，科学数据分析框架（Numpy、panda、scipy）2周，机器学习的框架(Scikits_Learn)4周，深度学习的框架(Tensorflow)4周，就出山了。试问这里的每一个框架要熟练地掌握精髓，都要大量的实践来辅佐。可以说跟着老师只是学了个皮毛，学了个HelloWorld。然后老师一步一步带着做个所谓的实战项目，就开始投简历了。导师辅导帮着把简历包装下：去过哪些外包单位，做过哪些项目，反正也无法查证。以为这就万无一失了，噩梦才刚刚开始。我曾经从人力资源那里要过招聘网站账号，做过招聘筛查工作。首先每个企业都有自己的过滤器，根据过滤器的设置，把不符合基本要求的筛掉，比如要求必须本科以上，你是大专就别想蒙混过关。第二是根据用人要求和个人条件每每项加权给出符合度（包括学历、性别、工作经验、年龄等），符合度低的直接PASS。第三，你投了符合条件的简历，开始快速人工筛查。对于技能、项目经验，可以快速识别是否存在造假。因为真的有经验的技术者会把解决问题或项目成就写得清晰，而编造者却写不到点上。题主没有得到面试邀请，请从上面三点找自身原因。最后要说的是目前Python虽然火爆，但并不是这个语言火爆，而是Python处理的业务火爆，但难度也相当高，更适合硕士、博士以上专门做算法研究的人士，深度学习中的卷积神经网络本身就是个很难通过语言描述的算法。试问一个大专生又能掌握多深呢？分享职场经验，欢迎转发、点赞、收藏、留言、关注@北京摄影一哥。

: 天下有我更精彩

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