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你们觉得高中毕业生应不应该为了一个本科，去读学费为15000的民办本科大学？

2023-12-26 09:36:35

你们觉得高中毕业生应不应该为了一个本科，去读学费为15000的民办本科大学？

这是很多家长和学生纠结的问题……有人认为可以再次复读考一个更好的学校，其实也可以.因为可能学生本人内心也很强大.我有一个朋友的儿子高考结束，考试成绩不理想，只能读一个三本的学校。目前来说应该就是学费比较高的民办大学吧！当时一直在纠结到底应该复读还是去上大学.最后孩子的父亲觉得儿子在高三的时候压力太大，怕再一次经历如果再次发挥失常又耽搁一年的时间。儿子呢？看待其它的同学都去上大学了，心情也很纠结，感觉再次复读自己压力太大.在高中的那三年每天都不到六点起床，晚上从未在12点前睡觉。算了然这些噩梦过去吧……不过他现在还好，大学成绩优异，又考上重点大学的研究生！我认为看每个人的选择吧……如果可以还是再辛苦一年考个重本……实在压力山大就去报名吧……别纠结

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想找能吃住，自学复习封闭式的地方，大家有什么建议，要求经济实惠？

我觉得最好可以租大学寝室，有些学生在外面租房住，学寝室就会空出来，不仅便宜，而且学校里还有图书馆，而且学校食堂的饭比外面的健康便宜一些

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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

学历是必要条件，能力、经验是充分条件。一个人的发展，按重要性排序：能力>经验>学历。在初入职场、学历是敲门砖；跳槽时，学历、经验和能力都看；职位越高，企业更看重能力，以及为公司带来的利益。一、学历，敲门砖，帮你推开一扇大门刚毕业，没有学历的敲门砖，很难找到好平台：跳槽，要看学历，大企业要看211，985毕业，尤其重视本科第一学历。在企业不了解一个员工时，看以往学历是最直接的方式。从经验来讲，好大学出来的人综合素质会好，在工作中确实有优势，这也是企业HR对学历要求的原因之一；当然，也不排除高分低能发的，但毕竟是少数。二、能力和经验，体现一个人的职场价值1、你的职场身价，是由你创造的价值和收入来定。一线销售部门收入高，就是因为他们直接创造收入。职能部门的价值，体现在维持整个公司系统的运转，相对待遇较之一线会低。你的价值，决定了你的收入。2、一个员工的晋升，看的是他的能力和经验经验是晋升的条件之一；能力是起决定性作用的。毕竟，一个人工作时间长，并不代表他就能够创造更多的价值。3、职位越高、能力越重要我们看到过一些青年快速晋升、或创业成功的例子。能够创造巨大财富的人，不是靠学历、不是靠经验，靠的是能力，所以才会有较高的位置。一句话，只要你有足够的能力，证明你为企业带来的价值，那么学历、经验就都是次要的。

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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

学历在职场是永恒不变的话题，到底是学历重要还是经验重要？根据公司阶段的不同，所要求的也不相同我现在所在的公司发展已经有五年的时间，从最初的的10个人历经五年的时间逐渐发展到现在80多人。在最初的阶段我们为了能吸引人能够入职我们公司，只要他有相关的工作经验，无论是怎样的学历我们都照单全收，所以现在有部分老员工的学历仅有大专学历，有些甚至是高中学历，但是公司现在的营业额已经达到上亿水流，我们在选人这方面也在逐渐提升，有部分岗位必须是全日制本科，这只是入门的门槛，但具体是否可以入职主要还是要看专业能力是否达标。所以不能说学历比较重要还是工作经验比较重要。在企业的初期，可能我们更加看重工作经验，发展到后期之后学历就是一个门槛。就像现在大厂，正式员工基本上都是全日制本科以上，有些必须是985、211毕业，当有一定的知名度的时候，企业为了提高整体的综合素质水平，必须设置一定的门槛。如有选择请你一定要多读书，给自己最低的要求至少是一个本科我面试很多人，其中有高学历也有低学历的人，但是如果是有两个候选人，一个是高学历另外一个学历相对比较低一些，那么我们肯定优先录用高学历的人，这是自然法则。高考是一座独木桥，为什么会分重点大学、一般大学其实这就是筛选出优秀人才最公平的方式。所以如果有能力一定要读个本科，如果现在你已经错过了，那么就要求自己的现在以及未来的孩子一定要读个本科，学识永远都会是比普通人走得更远。

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保安也需要硕士以上学历吗？我笑了，真的需要这么高的学历吗？

最近，上海交通大学人才招聘网登出了一则2020 年春季招聘信息，内容如下：治安管理岗，招聘人数 1 名，要求“研究生教育学历，硕士及以上学位，年龄不超过35岁，待遇参照学校统一标准执行“。此信息一出，引发了广大网友的热议，其中有网友质疑，保安岗是否真的需要硕士学历？对此，上海交大人力资源负责人曾回应中新网：该岗位系招聘保卫处的管理人员，需要负责学校后勤治安信息收集等相关工作，并非是招聘一名学校保安。来看一下该岗位的具体工作内容：1、负责联系校内后勤各部门、商服网点、基建工地安全工作负责人；2、负责校内后勤各部门、商服网点、基建工地的治安信息收集工作；3、负责外来人口管理及信息登记工作；4、协助公安机关处理校内发生的治安、刑事案件；5、协助闵行区有关职能部门做好闵行校区周边环境的治理工作，并收集相关信息；6、做好学生治保队的管理工作，并开展对学生治保队的培训；7、完成处领导和科长交办的其它工作。由以上工作职责看来，没有哪里特别需要高学历的地方，本科学历应该绰绰有余。不得不说，随着现在大学的扩招，研究生的扩招，高学历人才越来越多，所以企事业单位招聘的门槛越来越高，可以说是“水涨船高”：不管工作是否需要用到英语，统一要求“英语6级”；不管是否需要高学历，统一要求“硕士及以上”…，说实话，这其中不乏攀比心理，好像不抬高要求就显得自己单位不行一样。针对这个问题施冬健教授提出了以下几个问题，值得大家思考：① 协调联系后勤部门、基建工地，这样的工作职责，高中文凭的包工头和象牙塔里的硕士，哪个更合适？② 无论公务员还是事业编制，能通过考试和选拔的大多数是学霸。看看各地的行政服务中心，柜面上办事的不乏名校本科甚至研究生。他们有多少人是面带微笑的？他们喜欢自己的工作吗？③ 即使幸运地通过选拔，在上海交大这样人才云集的地方有多少机会？就算很优秀，过几年晋升，他靠自己能买得起上海的房子吗？④ 即使家里有矿，不愁买房，一个事业编制就是读硕士的目的吗？过几年，在同学聚会上会有存在感吗？⑤ 人工智能时代已经来临，行政管理这类，属于坚挺的岗位，还是最容易被淘汰的岗位？⑥ 我们受教育的目的是什么？为了一份安稳的工作，还是过成自己想要的模样？教育的意义在哪里？人生的意义在哪里？这些非常值得我们深思。对于这个问题，大家怎么看？

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北京理工大学排名那么靠后，为什么录取分很高？

北京理工大学是我党创建的第一所理工大学，八十年来培养了大批优秀人才。目前就所谓的大学排名大家不必在意，理工大学的排名前后不影响她的综合实力。北京理工大学的校风淳朴，学风建设真实。对待考试是严肃的，对待学生是严格的，对待科研是严谨的。这些教师队伍中的优秀代表是高世桥刘艳明等等!

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我今年大一，今天考试的时候带了小抄，被发现了。监考老师让我在小抄上签字，我考完试直接崩溃了。会怎样？

看什么学校了。我们学校考学位英语有个学生，都给老师跪下来了。反正最后就给了一次第二年重新补考的机会。其他的也没影响啥，上大学也不容易。最起码给人一次机会

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我今年大一，今天考试的时候带了小抄，被发现了。监考老师让我在小抄上签字，我考完试直接崩溃了。会怎样？

考试是诚信问题，学校都是严格惩罚的。学校不仅教书，还要育人。一个品质不好的人走向社会，是很危险的，严格管理没有错，我们大学时，老师经常和我们说，考试一定不要，只要认真答题，都能及格了，实在不行可以补考，如果是要处分的，你的污点会很不光彩，影响一生！所以诚信教育是学校教育的一个重要方面，每个同学都要严格要求自己，做一个品德优良，学习精湛的人，才值得信赖，以后就业工作，也要政审，有污点的人，是不被重用的，没有人喜欢用一个投机取巧，自私自利的人，朋友交往也是这样。可能你平时养成了不劳而获的坏习惯，关键时候暴露出来了。事情既然出来，也不用后悔了，正确面对吧，当做人生的一个教训，接受学校的处理，即使开除学籍，可以重新再来，人生的路，踏踏实实的走下去，会有一个好的人生👌

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