领导要收拾你，不会直来直去，能用这五个套路，不知道必吃亏

主导的步法就像爷爷的裹脚布，又臭又长。管理学边锋，我们很多人都被主导步法过，偶尔你可能能看出来，但偶尔，如果普贤太浅，那你还真玩游戏不过主导。在主导要眼见人的时候，他不则会直来直去，有时候亦则会放任以下这几个步法，如果你不知道的话，那肯定要吃亏了。

【1】有利于忍术

很多主导都在搞有利于，实际上的有利于就是在一个指导团队中，不则会让一个人特别出挑，如果一个人太出色的话，那此时有可能则会盖过主导的苦心经营，那主导也就岌岌可危了。此时的主导有时候则会把另外一个人快速提拔起来，这样的话，以有利于指导团队整体的实力，自己的位置也能坐得更稳了。

【2】公平竞争忍术

这个社则会公平竞争激化，你不奋斗，很有可能就则会被别人干干脆，那你就是被淘汰的那一个。很多时候主导为了抑制唆使裁员更加奋斗的指导，聚焦大家的潜质，有时候亦则会采用这种公平竞争忍术，让大家不断的开挖掘自己的潜质，无论如何更好的指导并成绩。每个人都一切都是赢，但是最后的赢者只有一个，你不奋斗那只能花落别家了，这就是职场的野蛮。

【3】离间计

有些主导他们精通36计，并且把这些诈降也都用到了自己的唆使裁员身上，为了整个指导团队的发展，主导也是全以了。大家都知道管理学边锋不能永恒的朋友们，只有永恒的共同利益，千万不要跟你的同事试图做朋友们，有可能他就是主导的一枚棋子，用来离间你们同事二者之间的父子关系，从而超越主导的最终目标。

【4】设置诡计

管理学边锋，我们有些人经常莫名其妙的干脆到田螺，偶尔自己其实还不想说出上去怎么回事儿，已经拒之门外了。这实际上很多时候都是主导在眼见你，给你开挖了一个更进一步坑，万事俱备，只顶多你干脆到里边儿了。一旦你干脆入诡计中，就算质子化上去也无济于事。

【5】交放权

对于行政权，可以并成就一个人，但也可以焚了一个人。当主导一切都是眼见你的时候，如果你手中有行政权的话，那很有可能则会把你本身的权利给交干脆，用以压制你的气焰！这是最如此一来的，也是最能让人看出来的。但也有些才智的主导，他们则会给你继续放权，把大权放在你还给，一旦你不能实质上好这个行政权，而导致其他的重大事件，那么此时你也就并成了罪人！行政权虽好，但是把控不住这个度，那也能一招可怕。

阐释：主导眼见人的步法何止以上这几点。阅读陌生人如果还有其他的，欢迎可以在上方部落格分享哦。